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起止时间:2020-03-02到2020-07-10
更新状态:已完结
第一章 组织行为学导论 第一单元单元测试
1、 科学管理理论忽视了
A:员工工作的动作标准
B:员工工作的时间标准
C:员工工作的工资标准
D:员工的社会心理需求
答案: 员工的社会心理需求
2、 组织行为学的分析层面包括：
A:个体层面
B:群体层面
C:组织层面
D:文化层面
答案: 个体层面;
群体层面;
组织层面
3、 新时代背景下，组织面对的新的环境因素有：
A:经济全球化
B:劳动力多元化
C:员工更加注重工作与僧生活的平衡
D:新型雇佣关系
答案: 经济全球化;
劳动力多元化;
员工更加注重工作与僧生活的平衡;
新型雇佣关系
4、 霍桑实验的研究结果表明，人受到而且只受到经济利益的驱使
A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：人受到而且只受到经济利益的驱使是经济人观点，霍桑实验充分证明了，人的社会心理需求会对人的行为和行为效率产生重大影响。
5、 企业组织不仅是一个技术-经济系统，也是一个社会系统
A:正确
B:错误
答案: 正确
分析：单纯将企业组织看作一个经济-技术系统是不完整的，企业组织中的各种社会关系常常会对企业产生实质性的影响。
6、 X理论相对消极地看待员工，Y理论相对积极地看待员工
A:正确
B:错误
答案: 错误
分析：整体来看，X理论认为员工生性不喜欢工作，逃避责任，没有进取心，因此必须严格监管，严密控制。而Y理论则认为员工愿意主动承担责任，能很好地控制自己，有很好的创新能力，可以很自然将工作做好，对目标的执着来自于获得成就的情感回报。
第二章 个体行为基础 第二单元单元测试
1、 以下不属于阿尔伯特关于人格特质的分类层次的是
A:首要特质
B:中心特质
C:次要特质
D:性格特质
答案: 性格特质
2、 人格差异的主要影响因素是
A:遗传因素
B:环境因素
C:性别因素
D:星座差异
答案: 遗传因素;
环境因素
3、 关于人格特质理论，表述正确的事
A:人格特质在时间上具有稳定性
B:人格特质在空间上具有普标性
C:通过对人格特质的了解，可以预测个体的行为
D:任何人都拥有基本的人格特质，但在具体维度上的位置或程度不尽一致
答案: 人格特质在时间上具有稳定性;
人格特质在空间上具有普标性;
通过对人格特质的了解，可以预测个体的行为;
任何人都拥有基本的人格特质，但在具体维度上的位置或程度不尽一致
4、 艾森克认为，人格类型可以分为
A:外向稳定型
B:内向稳定型
C:外向神经质型
D:内向神经质型
答案: 外向稳定型;
内向稳定型;
外向神经质型;
内向神经质型
5、 自我效能概念包括的基本维度是
A:深度维度
B:水平维度
C:强度维度
D:广度维度
答案: 水平维度;
强度维度;
广度维度
6、 以下表述符合A型人格管理者的是
A:锐意进取
B:注重工作细节
C:工作绩效标准高
D:循规蹈矩
答案: 锐意进取;
注重工作细节;
工作绩效标准高;
循规蹈矩
7、 智力发展额影响因素有
A:遗传因素
B:教学和学习因素
C:社会实践因素
D:主管努力程度
答案: 遗传因素;
教学和学习因素;
社会实践因素;
主管努力程度
8、 当哪些条件被满足时，会加速创造力的产生
A:专业知识
B:丰富的经验
C:创新型的思维技巧
D:正确的动机
答案: 专业知识;
创新型的思维技巧;
正确的动机
9、 corkerill认为，胜任力包括了以下哪些类型
A:行为胜任力
B:知觉胜任力
C:情感胜任力
D:思维胜任力
答案: 行为胜任力;
知觉胜任力;
情感胜任力;
思维胜任力
10、 人格体现了一个人独特的思维、情感和行为模式
A:正确
B:错误
答案: 正确
11、 人格特质理论认为，人格是由多重人格特质构成的系统
A:正确
B:错误
答案: 正确
12、 只要准确知道了一个人的人格，就可以精确预测他的行为
A:正确
B:错误
答案: 错误
13、 阿尔伯特认为，一项特质联结着多种刺激和反应
A:正确
B:错误
答案: 正确
14、 外向的人不容易受到环境的影响，相对于内向的人来说，外向的人难以形成条件反射。
A:正确
B:错误
答案: 正确
15、 根据大五人格理论，我们可以运用大五人格理论来预测某个个体在特定的项目或具体工作中的表现。
A:正确
B:错误
答案: 错误
16、 通过衡量个体认为自己能够在多大程度上控制自己的命运，能够将个体大致区分为内控型和外控型
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