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起止时间:2020-02-16到2020-06-30
更新状态:已完结
第4章 行政职能 单元测试
1、 罗斯福新政以凯恩斯主义经济理论为基础，以（）为核心。
A:市场竞争
B:国家干预
C:社会调解
D:第三部门干预
答案: 国家干预
2、 罗斯福新政不包括（）。
A:扩大总统经济权力
B:扩大总统行政权力
C:扩大总统文化权力
D:扩大总统军事权力
答案: 扩大总统文化权力
3、 下列关于行政职能表述正确的是（）。
A:和制度创新相联系：转变行政职能体现了制度创新
B:和国家的产生相联系：国家职能的一部分
C:和公共行政目的相联系：体现公共行政目的
D:和公共政策相联系：制定公共政策是行政职能的体现
答案: 和制度创新相联系：转变行政职能体现了制度创新 ;
和国家的产生相联系：国家职能的一部分 ;
和公共行政目的相联系：体现公共行政目的 ;
和公共政策相联系：制定公共政策是行政职能的体现
4、 行政职能的特点包括（）。
A:执行性
B:强制性
C:差异性
D:公共性
答案: 执行性;
强制性;
差异性;
公共性
5、 帕累托最优是指在资源配置过程中，当没有谁可能在不损害他人福利的前提下进一步改善自己福利时，此时群体的资源配置达到最优，也就是处于一般均衡状态。
A:正确
B:错误
答案: 正确
6、 WT0强制性规则包括非歧视、市场开放、公平竞争和关税壁垒四大基本原则。
A:正确
B:错误
答案: 错误
7、 政府与社会的关系反映了政府（）职能，“权威”和“民主”的关系是核心
答案: 政治
8、 政府与市场的关系涉及到政府的经济职能，（）和政府失灵问题是核心问题。
答案: 市场失灵
第5章 行政组织 单元测试
1、 行政组织的特征不包括（）。
A:政治
B:社会
C:权威
D:经济
答案: 经济
2、 （）是中央或地方政府统辖全局的领导机关，是行政组织的中枢系统。
A:首脑机关
B:辅助机关
C:职能机关
D:幕僚机关
答案: 首脑机关
3、 行政组织目标的合理性取决于（）。
A:社会认可
B:组织能力
C:团体状态
D:成员意识
答案: 社会认可;
组织能力;
团体状态;
成员意识
4、 合理行政组织目标的特征包括（）。
A:合法
B:和民
C:有效
D:明确
答案: 合法;
和民;
有效;
明确
5、 行政组织结构是指各部门和各层级之间依据法定规则所建立的一种正式的各种相互关系的体制。
A:正确
B:错误
答案: 正确
6、 管理层次是以人类劳动的横向分工和权力的等级属性为划分依据，形成组织的纵向等级结构和层级数目。
A:正确
B:错误
答案: 错误
7、 德鲁克（ Peter. F. Druck ）在《管理实践》提出，（）是一种过程、方法和关系。
答案: 目标管理
8、 目标管理以（）科学——人际关系学说为基础。
答案: 行为
第6章 人事行政 单元测试
1、 人事行政的管理对象为（）。
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