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标签:公平理论对企业管理者的启示是管理者在应用该理论时,应当注意实际工作绩效与报酬之间的合理性,并留意对组织的知识吸收和积累有特别贡献的个别员工的心理平衡
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管理学(郑州商学院) 中国大学mooc答案满分完整版章节测试
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